Bu kapsamda, anne ve babalara tanınan doğum izin sürelerini artıran bir düzenleme gündeme geldi.

Yeni taslakla birlikte, kadın memurlar için doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam izin süresi 24 haftaya çıkarılıyor. Çoğul gebelik durumlarında ise doğum öncesi izne ek 2 haftalık süre tanınmaya devam edecek.

Babaların İzninde de İyileştirme

Yeni düzenlemede babaların da hakları genişletiliyor. Erkek çalışanlara verilen doğum izni, mevcut uygulamadaki 10 günden 15 güne yükseltilecek. Ayrıca, 3 yaşını doldurmamış çocuğu koruyucu aile statüsünde yanına alan memurlara da 15 gün izin hakkı getiriliyor. İşçi statüsündeki çalışanlar için ise bu süre ücretsiz izin olarak uygulanacak.

Arka Plan: Nüfus Artışında Kritik Eşik Aşıldı

TÜİK verileri, Türkiye’de toplam doğurganlık hızının 2001'de 2,38 seviyesindeyken, 2024'te 1.48'e kadar gerilediğini ortaya koydu. Bu oran, nüfusun kendini yenileyebilmesi için gerekli olan 2.1'lik eşiğin oldukça altında kalması anlamına geliyor. Bu düşüş, ülkenin "yaşlanan nüfus" profiline doğru hızla ilerlediğinin en net göstergesi olarak yorumlanıyor.

Ekonomik Faktörler Karar Sürecini Etkiliyor

Uzmanlara göre, artan ekonomik belirsizlik, yükselen yaşam maliyetleri ve iş-yaşam dengesine dair endişeler, genç çiftlerin çocuk planlarını ertelemelerinde doğrudan etkili oluyor. Mevcut demografik gidişatın sürmesi durumunda, Türkiye'nin gelecekte ciddi sosyal ve ekonomik sonuçlarla karşılaşabileceği ifade ediliyor.

Özetle:

Hükümet, nüfus artışını teşvik etmek amacıyla ebeveyn izinlerinde köklü bir iyileştirmeye gidiyor. Hem anneler hem de babalar için getirilen ek izin süreleri, ailelerin yanında olmayı ve genç nüfusun desteklenmesini hedefliyor.