Kadın Memurlara 24 Hafta Analık İzni

Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam analık izni 24 hafta oldu.

Sağlık raporuyla çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memur, doğum öncesi izin süresinin bir haftalık kısmını doğum sonrasına aktarabilecek. Doğumdan 8 hafta öncesine kadar çalışmak isteyen memurlar ise doğuma 2 hafta kalana kadar görevine devam edebilecek.

Koruyucu Ailelere Destek

Koruyucu aile olan devlet memurlarına, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek. Düzenlemeyle koruyucu aile sayısının artırılması ve çocukların aile yanında bakımının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri de devlet tarafından karşılanacak. Eşlerden birinin vefatı halinde prim desteği devam edecek.

Darülaceze Bağışlarına Vergi İstisnası

Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alındı.

Yaşlı Aylıklarında Yersiz Ödemeye Faiz

65 yaş aylığında yersiz yapılan ödemeler, ödeme tarihinden tahsil tarihine kadar kanuni faiziyle birlikte geri alınacak. Belgeleri düzenleyen ve kullananlar hakkında ceza kovuşturması yapılacak.

Çocuklara Sosyal ve Ekonomik Destek

Yeni düzenlemeyle çocukların kuruluş bakımına alınmadan ailesi veya yakını yanında desteklenmesi amaçlanıyor. Sosyal ve ekonomik destek ödemeleri en yüksek devlet memuru aylığı tutarını aşamayacak. Destek süresi 18 yaşa kadar devam edecek; örgün yükseköğrenim görenler için 25 yaşına kadar uzatılabilecek.

Ayrıca yasa ile "çocuk evleri sitesi", "koruyucu aile", "merkezi izleme sistemi" gibi yeni kavramlar mevzuata eklendi.