İzmir'de düzenlenen "İşçi-İşveren Buluşmaları" programında konuşan Bakan Işıkhan, komisyondan hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam kapasitesini dikkate alan "optimal bir seviye"nin çıkacağına inandığını belirtti.

Yeşil ve Dijital Dönüşümün İstihdama Etkisi Vurgulandı

Konuşmasında yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasaları üzerindeki etkilerine dikkat çeken Bakan Işıkhan, bu dönüşümün sadece üretim süreçlerini değil, aynı zamanda meslekleri, beceri profillerini ve çalışma biçimlerini de yeniden şekillendirdiğini ifade etti. Işıkhan, "Kimseyi geride bırakmadan bu dönüşümü adil, dengeli ve kapsayıcı biçimde yönetmeyi tarihi sorumluluk olarak görüyoruz" dedi.

Aday Havuz Sistemi'nden 100 Binin Üzerinde İstihdam

Bakan Işıkhan, işgücü piyasasına yönelik uygulamalar hakkında da bilgi verdi. Geçen yıl hayata geçirilen "Aday Havuz Sistemi"ni bugüne kadar 35 binden fazla işverenin kullandığını açıklayan Işıkhan, sistem sayesinde 100 binden fazla vatandaşın işe yerleştirildiğini duyurdu. Sistemin, işverenlere ilan vermeden İŞKUR'un veri tabanındaki yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarama ve maliyet avantajı sağlama imkanı sunduğunu belirtti.

Sosyal Diyalog Vurgusu

Asgari ücret belirleme sürecinde temel önceliklerinin sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşması olduğunu vurgulayan Bakan Işıkhan, tüm politikalarında emeği merkeze alan ve insan onurunu yücelten bir yaklaşımı benimsediklerini sözlerine ekledi.

Programa İzmir Valisi Süleyman Elban ve AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da katılarak birer konuşma yaptı