Kurumsallaşma, Sürdürülebilirliğin Anahtarı

GSO Yönetim Kurulu Üyesi Bora Tezel, açılış konuşmasında aile şirketlerinin uzun vadeli varlığını sürdürebilmesi için kurumsallaşmanın kritik önem taşıdığını vurguladı. "Gelişmiş ülkelerde asırlık şirketler varken, bizde şirket ömürleri istenen seviyede değil. Gaziantep ve Türkiye’deki işletmelerin büyük bölümü aile şirketlerinden oluşuyor. Bu durum, girişimcilik ruhunu beslerken, kurumsal yapılanma ihtiyacını da beraberinde getiriyor" dedi.

Tezel, GSO’nun "Yeni Nesil Sanayici Platformu" ile kuşaklar arası geçişi kolaylaştırmak ve kurumsallaşma süreçlerine destek olmak için çalışmalar yürüttüğünü belirtti.

"Aile Şirketleri Ekonomimizin Bel Kemiği"

TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Olten, Türkiye’de özel sektörün büyük bölümünü aile şirketlerinin oluşturduğunu hatırlatarak, "Bu işletmelerin geleceğe taşınabilmesi için nesiller arası geçişin planlı yapılması ve kurumsal yapıların güçlendirilmesi şart" ifadelerini kullandı.

Olten, TAİDER’in aile şirketlerine rehberlik ederek deneyim paylaşım platformları oluşturduğunu, Gaziantep gibi sanayi ve girişimcilik merkezlerinde bu çalışmaları yaygınlaştırmayı hedeflediklerini dile getirdi.

Deneyimler Paylaşıldı, Sorular Yanıtlandı

Panelde;

Metin Yıldırımdemir (Tüfekçi Makine Yönetim Kurulu Başkanı),

Başak Kurtoğlu (Çilingiroğlu A.Ş. Genel Müdürü),

Cafer Abalıoğlu (Abalıoğlu Holding YK Üyesi),

Süleyman Çalışkan (Goldeks Tekstil CEO’su)

katılımcılara nesil devri ve kurumsallaşma süreçlerine dair bilgi ve deneyimlerini aktardı.

Etkinlik, soru-cevap bölümünün ardından sona erdi. GSO ve TAİDER, aile şirketlerinin sürdürülebilirliği için benzer iş birliklerini artırarak sürdüreceklerini duyurdu.