Buna göre, daha önce 5 işçiye kadar elden ödeme yapılabilen işyerlerinde bu sayı 3'e düşürüldü. Yeni düzenleme kapsamında yalnızca 3 veya daha az sayıda işçi çalıştıran işverenler, maaş ve benzeri ödemeleri elden gerçekleştirebilecek.

4 ve Üzeri İşçi Çalıştıranlar Bankaya Mecbur
İşyerinde çalışan sayısı 4 veya daha fazlaysa, işverenler tüm maaş, prim ve ikramiye ödemelerini banka aracılığıyla yapmakla yükümlü olacak. Bu uygulama, ödeme süreçlerinin kayıt altına alınmasını ve finansal şeffaflığın artırılmasını hedefliyor.

İşçiden Hesap Numarası Talep Edilecek
Yönetmelikte yapılan bir diğer önemli değişiklik ise hesap bilgileriyle ilgili. Bundan böyle işverenin, ödeme yapacağı çalışanın banka hesap numarasını talep etmesi zorunlu hale geldi. Bu sayede dijital ortamda ödeme sürecinin eksiksiz işlemesi amaçlanıyor.

Yürürlük Tarihi: 1 Temmuz 2025
Yapılan düzenlemeler, 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girecek. Bu tarihten sonra tüm işveren ve çalışanların belirtilen yeni kurallara uygun hareket etmeleri gerekecek.

Bu adımla birlikte, işyerlerindeki ödeme sistemleri daha denetimli ve kayıtlı hale gelirken, özellikle küçük işletmelerin de ödeme alışkanlıklarında dijitalleşmeye geçmesi teşvik ediliyor.